Preguntas Frecuentes
y sus respuestas
Dada nuestra relación empresarial, ponemos a su disposición nuestro servicio de Agencia de Empleo. El mismo consiste en que el candidato completa las informaciones requeridas en nuestra página en la que detalla: datos personales, formación académica, experiencias laborales, entre otros. Adicionalmente puede subir su CV a nuestra plataforma, quedando la información en nuestra base de datos.
Según las necesidades de vacantes de las empresas, y en base a los acuerdos que tenemos con ellos, posteamos su CV para participar en diferentes plazas que se presenten acorde a su perfil y las exigencias requeridas en la posición. Si la empresa se interesa en su perfil, llevará a cabo de forma directa el proceso de reclutamiento y selección correspondiente: entrevistas, evaluaciones, pruebas medicas, depuraciones, referencias, etc., así como el proceso de contratación en caso de ser seleccionado.
Debes acceder a la Agencia de Empleo para completar las informaciones requeridas.
Debes acceder a la Agencia de Empleo para completar las informaciones requeridas.
No se garantiza. Las empresas llevarán sus procesos internos de Reclutamiento y Selección de forma particular y seleccionará el candidato más idóneo para sus necesidades.
Este monto no es reembolsable. Sus informaciones se mantienen en nuestros archivos y se comparten con empresas según sus necesidades.
Puede remitirnos su CV actualizado y nosotros nos encargamos de substituir el documento anterior. No tiene costo adicional.
Puede depositarlos o realizar una transferencia en el Banco Popular a la cta. 819234915
Para mantener su CV e informaciones en nuestra base de datos, es necesario pagar un monto de RD$500.00 pesos. De igual forma, si es contratado por la empresa a quien hemos referido su CV e informaciones, deberá pagar:
- Empleo con salario menor de RD$30,000.00, 50% del primer mes de salario pagado en tres cuotas.
- Empleo con salario mayor a RD$30,000.00, 50% del primer mes de salario pagado en tres cuotas.
- Empleo con salario menor de RD$30,000.00, 50% del salario pagado en tres o cuatro cuotas.
- Empleo con salario mayor a RD$30,000.00, 50% del salario pagado en tres cuotas.
Solo se le cobrará las cuotas hasta el momento en que surja su salida.
HPT elaborará un Contrato Legal en el cual se acuerde el compromiso de pago por parte del candidato según los montos establecidos en base al nivel salarial que reciba el candidato en la empresa contratada.
Según las necesidades presentadas a las empresas para cobertura de vacantes, proveemos CV’s. e informaciones de candidatos posteadas en nuestra base de datos. Podemos realizar filtros según las necesidades del perfil de la posición: genero, edad, ubicación geográfica, formación académica, especialidad, certificaciones, experiencias, etc.
Las empresas realizarán de manera interna su proceso de Reclutamiento y Selección. En caso de seleccionar algún candidato provisto por HPT, deberán comunicarlo a la misma para fines de registro, control y gestión de cobro al candidato. Para las empresas este servicio no tiene ningún costo, solo se requiere un acuerdo formal para comunicar sobre los casos de candidatos contratados.
No, es gratuito. Pongámonos en contacto.
HPT realiza una depuración básica de los candidatos. Es responsabilidad de las empresas realizar su proceso completo de Reclutamiento y Selección.